Über sysscon
Strategie trifft Substanz: Wie sysscon aus eigener Überzeugung den Mittelstand zukunftsfähig macht.
sysscon steht seit über zwei Jahrzehnten für verantwortungsvolle und wirksame Restrukturierungsarbeit im deutschen Mittelstand. Doch erfolgreiche Unternehmen bleiben nicht stehen – sie denken sich weiter.
Die Entscheidung zur Transformation war kein Bruch, kein Muss – sondern ein bewusst gewählter Schritt in eine neue unternehmerische Epoche.
sysscon hat sich nicht neu erfunden, sondern die eigene Entwicklung konsequent fortgeschrieben mit dem Anspruch, künftig nicht nur in Krisen zu begleiten, sondern Unternehmen aktiv auf ihrem Weg in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Ein wesentlicher Baustein dieser Weiterentwicklung: Die inhaltliche und unternehmerische Erweiterung durch Dr. Patrik Jonas, einem profilierten Experten für Strategie, Transformation und Organisationsentwicklung im Mittelstand.
"Transformation beginnt im eigenen Unternehmen. Wir leben das, was wir unseren Kunden raten – mit Haltung, Klarheit und echter Substanz", sagt Dr. Jonas.
Was als punktuelle Projektzusammenarbeit begann, ist heute eine starke, wertebasierte Partnerschaft, getragen von unterschiedlichen Perspektiven,
aber einem gemeinsamen Verständnis von unternehmerischer Verantwortung.
Interview
"Werte. Wandel. Wirkung." – Ein Gespräch mit Dr. Patrik Jonas und Alexander Reichmann über unternehmerische Transformation.
Herr Dr. Jonas, wie kam es zu Ihrer Entscheidung, Teil von sysscon zu werden?
"Ich habe sysscon als verlässlichen und umsetzungsstarken Partner in der Restrukturierung kennengelernt. Die Bereitschaft, sich als Unternehmen weiterzuentwickeln – aus eigener Überzeugung und nicht aus Not – hat mich überzeugt. Wir teilen den Anspruch, Transformation nicht nur zu beraten, sondern selbst zu leben."
Herr Reichmann, was hat Sie dazu bewogen, sysscon strategisch neu auszurichten?
"Es war eine bewusste Entscheidung. Wir wollten sysscon weiterdenken – mit einem breiteren, zukunftsfähigen Angebot für den Mittelstand. Mit Dr. Jonas konnten wir unser Spektrum strategisch schärfen, ohne unsere Wurzeln zu verlieren. Das war der nächste logische Schritt in unserer Entwicklung."
Was unterscheidet sysscon 2.0 vom klassischen Beratungsansatz?
Herr Dr. Jonas:
"Wir denken nicht in Folien, sondern in Verantwortung. Unser Ansatz beginnt da, wo klassische Beratung oft endet. Transformation beginnt im eigenen Unternehmen. Wir leben das, was wir unseren Kunden raten – mit Haltung, Klarheit und echter Substanz."
Herr Reichmann:
"Wir begleiten nicht nur – wir gehen mit. Unternehmerisch, auf Augenhöhe, mit klarem Fokus auf Wirkung. Wir gestalten unsere eigene Entwicklung aktiv mit klarem Fokus, klaren Werten und dem Anspruch, Lösungen zu schaffen, die tragen."
Über uns
Wir sind sysscon
Alexander Reichmann
GESCHÄFTSFÜHRER
Dr. Patrik Jonas
Managing Partner